美国奥运和残奥委员会首席执行官萨拉·赫什兰在接受《快速反应》采访时谈到了对2028年巴黎和洛杉矶奥运会的期待和准备工作,她说,衡量美国队在巴黎奥运会上的成功,将不仅仅是赢得的奖牌数量。
虽然奖牌数是一个重要的衡量标准,但赫什兰说,运动员的整体体验等软指标,包括公平感、包容性和安全感,也将是衡量成功的关键指标。
“我们将评估美国队运动员的这种经历在多大程度上感到公平,是否感到包容,是否感到安全?我们是否可以针对健康的体育文化采取措施,并说,这是否朝着正确的方向发展,因为它与那些重要的事情有关?”Hirshland建立。
赫什兰刚刚将她与USOPC的合同延长了五年,她补充说,将密切监测美国公众通过收视率和数字指标的参与,以评估奥运会的更广泛影响。目标是让美国人团结起来,共同为他们的运动员感到自豪,他们代表了这个国家的多样性和价值观。
“这群美国队运动员代表了我们国家的多样性。我希望这个国家的每个人都能在这些运动员身上看到自己,并受到激励和鼓舞,”美国奥委会首席执行官鲍勃·萨菲安告诉采访者。
虽然赫什兰强调保持团队凝聚力和品牌统一是很重要的,但她将每一位美国队运动员视为一个个体,并庆祝他们的个人故事和事业——他们看到的挑战和社会上存在的差距。她希望在运动员个人和团队之间架起一座桥梁,帮助运动员理解他们可能做出的决定的后果。
“我们是奥运会的客人,就像其他国家一样……当我们接受邀请时,我们也同意成为该组织的客人。”我们必须遵守他们制定的规则和框架……我们的工作不是告诉运动员他们能做什么,不能做什么。我们的工作是帮助他们了解他们可能想要做出的不同决定的后果,这样他们就可以做出明智的决定。我们也想通过我们必须做的事情来庆祝他们作为人的身份和对他们重要的事情,”赫什兰说。
赫什兰与USOPC续签了五年的合同,这意味着她将在2028年美国举办洛杉矶奥运会时掌舵。作为USOPC的首位女性首席执行官,她强调,两届奥运会之间的这段时间至关重要,对于组织来说没有停工时间,其附属机构也不需要利用奥运会期间的关键时刻,但也要想清楚如何在这些安静的时期保持对话,创造价值和机会。
她强调:“从现在到洛杉矶的四年时间将是一个至关重要的窗口,我们将重新思考如何为美国队创造资源,无论是慈善,这已经成为我们收入的重要组成部分,还是商业方面的商界。”对运动员来说,这也不是在公园里散步。
赫什兰说:“所有这些运动员都在一年365天的旅程中,有一些激动的时刻,我们必须考虑在所有的时间里保持这种能量。”
这位首席执行官表示,在奥运会期间,该组织将在巴黎尽可能多地进行测试和学习,为在本土举办奥运会做准备。
“我们将在巴黎对公司的各个方面进行无数次测试。我们没有奢侈的测试和学习的循环。我们有四年的周期。所以对于我们来说,我们尝试着在每一款游戏中加入许多新鲜元素,然后我们必须尽可能多地学习,我们将在洛杉矶部署这些内容。所有这一切都是说,我们将在巴黎学到很多东西,但在本土举办奥运会是完全不同的。”
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