美国大选后，TCS、印孚瑟斯和威普罗会增加招聘吗？｜ T

　　

　　随着2024年美国总统大选的临近，印度IT巨头如TCS、Infosys和Wipro正在为美国市场的潜在变化做准备，美国市场是他们最大的收入来源之一。选举的结果可能会影响贸易政策、H-1B签证规定和美元的走势，所有这些都会对印度的IT服务产生重大影响。

　　但问题依然存在：大选会影响印度科技巨头的IT招聘吗？如果有，又是怎么做到的？

　　本文深入研究了美国大选对印度IT公司可能产生的影响，并分析了TCS、Infosys和Wipro哪一家在股票表现和招聘能力方面可能表现强劲。在此过程中，我们还将研究市场专家的预测，并探讨政策如何影响印度IT行业的招聘格局。

　　的即时通讯美国市场对印度IT公司的重要性

　　美国市场对印度IT公司至关重要，占其收入的很大一部分。该行业的客户依赖于美国，尤其是在BFSI（银行、金融服务和保险）、医疗保健和零售等领域。美国政治格局的转变可能会改变直接影响印度公司运营方式的法规和政策，特别是在人才流动和在岸-离岸劳动力管理方面。

　　近年来，美国的政策变得越来越保护主义，倾向于在当地招聘，并出台了严格的签证规定。印度的IT公司已经通过投资o来适应

　　海外招聘、培训美国本土人才，并完善他们的商业模式。然而，对专业技能的需求往往导致这些公司以H-1B和L-1签证引进高技能的印度人才。因此，任何新的限制都可能导致人才短缺，迫使印度IT公司要么增加在美国的招聘，要么增加国内劳动力，以满足国际需求

　　通过远程服务交付传递需求。

　　TCS、Infosys和Wipro的当前市场表现

　　尽管面临需求放缓和主要市场高利率的不利因素，印度IT行业在过去一年表现强劲。Nifty IT指数飙升了31%，超过了Nifty 50指数25%的涨幅。Persistent Systems和Coforge等公司也出现了例外

　　增幅分别为71%和48%。另一方面，印孚瑟斯和TCS则落在了后面，分别上涨了27%和18%，而Wipro则上涨了41%。

　　印孚瑟斯和塔塔的相对表现不佳可能是由几个因素造成的，其中包括

　　目前全球需求放缓，以及交易完成和收入增长放缓等具体问题。然而，这些公司仍然是具有弹性商业模式的长期参与者

　　Nger的性能可以是1

　　这与积极的增长战略以及对云计算和数字化转型等新兴技术的关注有关。

　　美国大选对印度IT招聘的潜在影响

　　美国总统大选可能对印度IT招聘趋势产生深远影响，尤其是如果围绕H-1B签证和外包税的政策发生变化的话。过去几年，我们看到了向保护主义的稳步转变

　　优先考虑本地招聘，并限制向外国工人发放工作签证。如果类似的立场在2024年后保持或加强，印度IT公司可能会面临美国人才短缺的问题，迫使它们雇佣更多的美国公民，或投资于强大的国内劳动力，以满足海外需求。

　　以下是一些关键领域

　　选举是否会影响印度的IT招聘：

　　H-1B签证政策

　　H-1B签证项目长期以来一直是一个问题

　　美国政治中的一个重要问题。更严格的H-1B签证政策可能会迫使印度IT公司将目光从依赖签证的人才转向美国人才

　　sed的角色。这种情况可能会导致双亲

　　有针对性的招聘策略

　　E公司可以：

　　雇佣更多美国工人从事美国人的工作，这可能会增加运营成本部分。

　　扩大他们在印度的招聘，以便在限制无法实现的情况下远程管理项目岸上存在成本过高或困难。

　　海外招聘增加

　　如果签证限制加大了印度it公司向美国派遣员工的难度，它们可能会加大在国内招聘和基础设施方面的投资，以便有效地提供远程服务。这种转变可能会导致印度出现招聘热潮，公司寻找云计算、网络安全、人工智能和机器学习方面的人才，为远方的美国客户提供服务。

　　外包税政策的变化

　　一些选举候选人提议对那些将工作外包到海外的公司征税。如果这一政策得以实施，它可能会影响印度it公司的利润，迫使它们重新评估自己的商业模式。为了适应，这些公司可能：

　　加强国内招聘，通过远程服务提供间接满足美国需求。

　　增加对自动化和人工智能的投资，以减少对劳动密集型任务的依赖，减少雇佣尽可能多的入门级员工的需求。

　　转向混合和远程工作模式

　　大流行使全球远程工作正常化。即使是在疫情后，美国的科技格局也有所改变

　　继续采用混合工作模式。如果美国的政策不这样做

　　印度IT公司可能会扩大其混合和远程工作能力，从而增加在印度和其他与美国有良好贸易关系的国家的招聘。

　　数字技能要求

　　随着数字化转型的加速，对利基数字技能的需求也在不断增长。无论选举结果如何，印度IT公司预计将增加云计算、人工智能、数据分析和网络安全岗位的招聘。随着企业投资于数字解决方案以保持竞争力，对这些技能的需求预计会增长，印度IT公司凭借其庞大、成本效益高的人才库获得了优势。

　　专家对TCS、印孚瑟斯和威普罗大选后招聘的预测

　　为了评估TCS、Infosys和Wipro在大选后的招聘前景，我们采访了行业专家，他们分享了各自公司的潜在优势和挑战。

　　TCS：稳定性和长期招聘弹性

　　TCS是印度最大的IT公司，以稳定和创新而闻名。TCS在o上投入了大量资金

　　近年来，该公司在美国的离岸招聘方面表现出色，并拥有庞大的市场份额

　　这可以减轻限制性签证政策带来的任何风险。StoxBox的研究分析师Sagar Shetty表示：“TCS强大的市场地位和对生成式人工智能的投资表明需求前景强劲。它专注于提高劳动力技能和投资新技术，这可能会保护它免受与选举相关的政策变化的影响。”

　　如果新政府提倡保护主义

　　在政策方面，TCS可能会失败

　　继续扩大其在美国的劳动力，但也可以利用其强大的资本

　　在印度进行远程操作。此外，TCS在新兴技术领域的合作伙伴关系可能会吸引更多对地理位置不太敏感的客户，从而导致co

　　对熟练印度人才的持续需求。

　　印孚瑟斯：凭借强大的离岸远程模式实现长期增长

　　印孚瑟斯是印度IT领域的另一家重量级企业，以专注于数字技术的长期增长和投资而闻名。Religare经纪公司研究部高级副总裁阿吉特?米什拉指出，Infosys表现出了韧性，即使在最近Nifty IT指数出现调整的情况下，它也保持了强劲的地位。

　　Mishra补充说：“印孚瑟斯可能会在1680卢比附近找到支撑，这对长期投资者来说是一个机会。凭借其坚实的离岸模式和对数字化转型的关注，印孚瑟斯处于有利地位

　　必须适应选举后可能出现的任何政策变化。”

　　由于非常重视远程交付，印孚瑟斯能够比一些同行更好地应对签证法规的变化。它可能会扩大在印度的招聘，为美国客户和公司管理远程服务

　　继续投资其数字能力。

　　Wipro：积极增长，招聘前景喜忧参半

　　Wipro一直处于强劲的增长轨道上，去年股价显著上涨。与TCS和Infosys不同，Wipro在开拓新兴技术市场方面更为积极。然而，专家们表示，如果美国大选导致签证和外包限制加剧，Wipro可能会面临挑战。

　　根据Mehta Equities研究高级副总裁Prashanth Tapse的说法，Wipro的股票在技术上看起来很弱，为541卢比。“尽管Wipro公布了收益，但由于其在美国的劳动力相对较少，它可能更容易受到政策变化的影响。然而，随着混合工作模式的扩展，它可以从数字需求的反弹中受益。”

　　对于Wipro来说，该战略可能包括在印度增加招聘，并利用远程工作来平衡成本。随着数字化转型投资组合的不断扩大，Wipro可能会看到对人工智能、机器学习和网络安全等技能的需求增加。

　　对印度IT行业招聘前景的广泛影响

　　2024年美国大选可能会对印度IT招聘产生复杂的影响。如果政策仍然限制，印度IT公司可能会考虑扩大在印度的劳动力规模，以满足国际需求

　　通过远程交付的Nal需求。以下是对印度IT行业招聘趋势的主要预测：

　　印度对技术人才的需求增加

　　如果签证政策变得严格，预计印度IT公司将转向雇佣熟练的专业人士

　　在印度。对数字技能、自动化、云服务和人工智能方面的专家的需求将很高，像TCS、Infosys和Wipro这样的公司可能会招聘这些职位来支持离岸业务。

　　混合和远程工作角色的增长

　　混合工作模式可能会获得动力，允许印度IT公司在印度各地挖掘人才，减少对o的依赖

　　nshore员工。这种模式可以为印度IT专业人士带来新的机会

　　无需搬迁就能提供高质量工作的员工。

　　向高价值角色转变

　　印度IT公司可能会更多地专注于招聘受地理位置限制影响较小的专业职位。随着数字化转型变得越来越复杂，企业将需要更高比例的员工拥有先进的技术专长。

　　增加自动化以抵消成本上升

　　以减轻潜在的操作

　　由于政策变化导致成本下降，印度IT公司预计将在自动化和人工智能方面投入更多资金。这种转变可能会减少对初级职位的需求，同时增加对高级技术技能的需求。

　　前方之路......

　　即将到来的美国大选给印度IT公司带来了挑战和机遇。像TCS、Infosys和Wipro这样的公司有弹性的商业模式，它们适应新政策的能力将在很大程度上决定它们在后选举时代的增长。虽然限制的增加可能会给o带来挑战

　　印度的远程工作热潮可能会刺激国内招聘，尤其是高价值的数字岗位。

　　这些公司是在国内增加招聘，还是在美国进行战略扩张，取决于政策变化。但有一点是明确的：印度未来的IT招聘可能会越来越关注数字技能、混合工作模式和创新投资。

　　2024年的IT招聘将趋于平缓：什么技术专业Nals应该知道

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