查尔斯·e·布朗小学(Charles E. Brown Elementary)校长办公室的墙上贴满了学生的名字和每次评估的分数。每次评估都测试不同的学校科目。评估通常使用不同的标准来评估学习情况。
珍妮丝·德雷克校长和他们关系密切。她需要知道一个学生是否落后了,或者整个单元是否需要重新教导。
德雷克经常向老师汇报情况。老师们也会全身心投入工作。在最近的一次采访中,一位老师给德雷克发了一段学生在课堂上讲话的视频。
Alabama Reflector报道
校长视察教室,对学生进行评估,以确保他们理解每一项标准。她办公室的日历上每周都有重要的课程。如果学生们有什么不理解的地方,她就让老师们把这周的课重做一遍。
所有这些努力的目标是:远离失败学校的名单。
直到2019年,位于伯明翰的布朗小学在阿拉巴马州的学校中排名后6%。但在过去的一年里,州长凯·艾维(Kay Ivey)将其命名为“周转学校”(Turnaround School),使其能够获得全州15所学校共享的1500万美元。
在某些方面,这一成就仅仅标志着布朗大学努力的开始。德雷克需要创新。她需要继续做有效的事,停止做无效的事。她需要奖励她的学生和老师的辛勤工作,并不断激励他们取得成功。
因为不合格学校的名单还在那里。
“戒掉很容易,但要戒掉就更难了,”她说。
奋斗向前
无论他们的成就水平如何,州法律——特别是2013年的阿拉巴马问责法案——要求至少6%的学校被视为不及格。
阿拉巴马州政府已经向名单上的学校提供了援助。但几乎所有这些学校都是高度贫困的学校,可以很容易地重新开学。布朗小学超过80%的学生被认为是“经济弱势群体”。
不被列入不及格学校名单不仅仅是提高分数。它还要求管理员工倦怠、资源匮乏以及学校之外的问题。
2004年,莫比尔市的乔治·霍尔小学(George Hall Elementary School)贫困学生比例很高,是该州表现最差的学校之一。该州有效地重建了这所学校,聘请了新教师和新校长,这是改造该地区表现最差的五所学校计划的一部分。教学质量中心与莫比尔地区教育基金会、莫比尔县公立学校以及一名顾问合作,重振了这所学校。投资银行高盛提供了资金。
重组后,乔治霍尔的教师们获得了4000美元的签约奖金,并有机会在每年年底获得高达4000美元的绩效奖金。校长和行政助理的奖金分别为1.2万美元和9000美元。还为教师提供了专业发展机会。
这五所学校还聘请了一名成就专家、一名学术教练、社会工作者和辅导员。护士被雇来制定心理健康计划。他们计划缩小班级规模。他们计划为学校建立数据仓库。
到2009年,乔治·霍尔的数学和阅读能力几乎达到了100%。那一年,学校获得了教育信托基金的消除神话奖,成为阿拉巴马州表现最好的小学之一。
乔治·霍尔的复兴引起了媒体的广泛关注。A+教育合作组织表示,他们的分数表明,无论收入水平如何,所有学生都有可能获得成功。该州将乔治·霍尔命名为一所火炬手学校。美国教育部派出一个工作人员记录乔治霍尔的工作,并两次将其命名为蓝丝带学校。
但经济大衰退的开始导致学校预算大幅削减,尤其是那些高度贫困地区的学校,这对学生的成绩造成了影响。阿拉巴马州立学校负责人埃里克·麦基(Eric Mackey)在最近的一次采访中说,领导乔治霍尔中学扭转局面的工作人员要么退休了,要么离开了。成绩的提高并没有解决社区的贫困问题。
如今,乔治·霍尔学校已不在该州的不合格学校名单上,而且它最近的成绩单显示其学业增长了83%。但它的分数已经从之前的高点下降了。根据阿拉巴马州教育部的数据,在2021-2022学年,大约13%的乔治·霍尔学生精通英语语言艺术。大约8%的学生精通数学。
莫比尔县公立学校发言人雷娜·哈夫纳·菲利普斯(Rena Havner Philips)在一封电子邮件中写道,将乔治·霍尔小学的巅峰成绩与当前成绩进行比较,就像将“苹果与橘子”进行比较。菲利普斯写道,在转型努力结束后,现在的测试更加严格,学校的贫困率和长期缺勤率都有所上升,教职员工也有所减少。
她写道:“乔治霍尔的所有老师和工作人员都比以往任何时候都更努力地工作,以满足我们学生的需求,现在的情况与20年前大不相同。”“尽管他们面临着各种挑战,但他们的工作非常出色。与2021年相比,该学校在2022年经历了83%的增长,这一点显而易见。这种增长值得称赞。”
麦基在乔治·霍尔的转型期间并不是州立学校的主管,他说:“学区可以在学校的四面墙上做他们能做的事情,他们做了惊人的工作。”但他也表示,这显示了贫困地区学校面临的困境。学校的改进是非常密集的,从事这项工作的教师和校长最终都会离开。
他说:“老师们辛苦工作了这么长时间,他们最终不得不离开。”“他们有点精疲力尽。”
为陷入困境的学校提供资源可以帮助改善学校,但只能在有限的时间内。
他说:“所以,我过去常告诉人们的是,他们证明了,如果你在一个非常非常贫穷的地方重建一所学校,并投入令人难以置信的资源,在20%的情况下,会在一段时间内产生影响。”
紧张的工作
有了来自州政府的额外资金,德雷克正试图雇佣更多的员工。她想雇佣一名社会工作者和一名出勤联络员,并请来了几名教师。帕梅拉·温恩(Pamela Winn)是布朗中学的一名二年级教师,去年10月,她重新退休,来到该校任教。
最近在布朗大学,她让她的学生们做了一个实验,他们把不同的成分组合成一个有气球盖的水瓶。混合物开始发生化学反应,使气球膨胀。
但这不是一个科学实验。这是一份关于理解指令的阅读作业。
学生们都惊呆了,跑到不同的桌子上,看看彼此的气球鼓了多少。
Winn和学校里其他人的工作非常紧张。德雷克要求她的学生每天工作30分钟,即使他们在度假。
在一间教室里,德雷克参与了教学。一个女孩站在教室前面,试图确定一个故事的主题。德雷克观察了一会儿,然后接管了教室。她“爆米花”学生,让他们重复学生说过的话,并回答一个新问题,直到学生理解主题和更多内容。
校长后来说,老师必须在他们的指示清楚。她说,如果不这样做,“你就会失去他们。”
德雷克意识到过度劳累的危险,并试图阻止它。她为老师们举办了一场牛排土豆派对,以表达他们对自己工作的感激之情。但这项工作正在产生效果。
根据阿拉巴马州教育部的数据,布朗小学的英语语言和艺术熟练程度远高于30%左右,只有一所不及格的小学的英语语言和艺术熟练程度超过20%。布朗大学的理科成绩也远高于理科的25%左右,而小学成绩最差的6%的学生成绩在0到7%之间。
工作仍然存在。在数学方面,布朗小学的成绩为3.01%,与排名不及格的学校持平。该州不合格学校的比例在0到10%之间。
德雷克说,她不确定用“不及格”来形容这所学校是否恰当。她说,布朗正在进步,只是速度不够快。她说,他们现在所做的事情给了他们一个“跳跃的开始”。
德雷克说:“一旦你下车,你就不能放松。”
转变学校
州长的改造学校计划提供数据图表,学校改进人员办公室的支持,改进计划的审查,新人员的雇佣,领导教学和校准会议,教学审计和地区转型学院。
学生学习助理主管梅丽莎·希尔兹(Melissa Shields)说,州长已将“可持续性”作为转型计划的一部分。
“我们的工作不只是创造产能,”她在电话采访中说。“这是为了创造可持续性。”
希尔兹说,该计划还吸引了心理健康、幼儿教育和人力资源部,以获得更广泛社区的支持。
她说,当她与被确定为“综合支持和改进学校”的学校或根据“每个学生成功法案”确定的后5%的学校合作时,这些学校通常都在一个为期三年的项目中。因此,这些学校开始讨论停止资助的过渡问题。
希尔兹说,他们密切关注这些数据,以了解学校什么时候会失去或得到更少的支持。
她说:“所以,我们如何进行对话,以确保他们使用资金的方式能够继续或以另一种方式维持,即使我们离开。”
这些扭亏为盈的学校大多是以前的失败学校。和布朗大学一样,这些学校也主要是高贫困学校。大多数不合格学校的贫困率都高于国务院的平均水平。
目前,布朗小学在州成绩单上的成绩是“C”,这是邻近学区一所不及格高中的字母等级。德雷克说,虽然她对目前的C“还好”,但她想要一个“a”。
她说:“我在布朗大学有一名学生,也有一名老师,我知道我们能培养出一个优秀的学生。”“所以,不在名单上很好,但保持在名单之外更重要,这需要更多的工作。”
德雷克说,这所学校可能与其他学校不同,因为他们是如何一致和数据驱动的:她正在与教师进行数据会谈,他们与家长交谈,他们与学生交谈。
“我不是说其他学校没有这样做,但我们一直在这样做,”她说。
“我们有发言权”
布朗大学在不及格学校名单上的时间太长了,以至于有人告诉德雷克,这个标签感觉“几乎是自动的”。她说,有些人很难接受这所学校被摘掉“不及格学校”的标签。
“长久以来,它一直背负着耻辱,”她说。
布朗小学的家长们说,学校的社区包容是吸引他们的一部分。他们相信他们是受欢迎的。
“我们在学校里有发言权,”布朗大学三年级学生的母亲杰辛西亚·梅多斯(JaCynthia Meadows)说。
她的孩子被安排在一所失败学校的名单上,但当布朗大学被贴上失败学校的标签时,她让孩子们入学了。她想为她的孩子们办一所小型学校。
她认为“不及格”这个词对这所学校来说是不公平的。
她说:“随着政府的变化,新老师进进出出,他们必须获得某种类型的基础,以便提升,并拥有一个伟大的领导和领导力。”“我认为这导致了他们成功地完成了他们所做的事情。”
她说,自从德雷克接管布朗大学以来,她的孩子们都想在学校表现得很好。她三年级的同学经常让她带她去周六学校。
希尔兹说,失败学校名单的结构是基于排名最后的6%,这可能会让学校感到沮丧。
她说:“当一所学校因为排在最后6%而搬迁,然后它搬迁了,他们对此非常兴奋,然后当失败学校名单出来时,他们仍然排在最后6%。”
学校可以看到增长,但它们仍然在“不及格”名单上。
德雷克试图让家长参与进来,并在学校培养一种新的文化。
德雷克说:“如果没有家长、老师和学生的支持,我们不可能从不及格名单上掉下来。”
二年级老师温说,在布朗大学是一项艰苦的工作,但教学对她来说不像工作。布朗大学是一所“不及格学校”的时候,她不在,但她教的是一所排名最低的“警惕”学校——她的学生考试成绩总是很高。
“所以回答你的问题,有时当我们给学校贴上标签时,它可能会让人对孩子们真正能做的事情产生不好的看法,所以,”她说。“但标签是必要的,所以你不能让标签决定你要做什么。”
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